パターン別に志望動機の例文を、書く際のポイントも交えながら解説します。たとえば、経験が浅い場合は知識やスキルが不足していると感じ、何を書けばいいのかわからなくなる人も多いようです。しかし、経験が浅い＝何も学んでいない、というわけではありません。そこで得た知識やスキル、経験を伝えると印象がよくなります。転職回数が多い場合やブランクがある場合はネガティブな印象を持たれやすいことに不安を覚えるようですが、その場合は回数が多いことを逆手に取り、さまざまな経験を積んでいることをアピールしましょう。
経験が浅い場合は「なぜ退職したのか」をまずは伝えましょう。多くの医療機関では長く働ける人を求めているため、退職理由によっては「すぐに辞めてしまうのではないか」と不安に思うことがあります。経験が少ない＝アピールポイントがない、と思っている人もいますが、経験が浅くても学んできたことや取り組んできたことはゼロではありません。これまで得た知識やスキルを伝えてください。その知識やスキルをどう活かせるのかを伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。
人手不足ということもあり、看護師を求めているところはたくさんあります。求人数も多く、他の職種と比べると転職のハードルはそこまで高くありません。そのため、転職を経験している看護師は思っているよりも多いのですが、転職回数が多いことで「ネガティブな印象を与えてしまうのではないか」と悩んでいる人もいます。ここではそのように悩んでいる人に向けて、転職回数が多くても好印象を与えられる志望動機の書き方を4つのポイントに分けてお伝えします。
看護師は女性の割合が多く、出産や育児、介護などで離職する人も少なくありません。一度離職した人が復職する場合、志望動機はどのように書けばいいのでしょうか。まずはこれまでの経験や培ったスキル、そしてブランクの理由を正直に伝えましょう。下手に隠そうとすると不信感を与えてしまいます。多くの医療機関では長く働いてくれる人を求めているため、目標や意気込み、復職に向けて努力していることを伝えると採用担当者に好印象を与えられます。
丁寧な対応が魅力のレバウェル看護に相談すると、採用担当者の目に留まる志望動機を作成できるでしょう。内部情報に精通し、求める人物像を把握しているので、何をアピールすればいいのか適切にアドバイスしてくれるからです。
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経験が浅い場合は応募先の魅力やこれまでの経験をどう活かせるのかを伝えましょう。また、「なりたい看護師像」を伝えると、熱意や意欲があることをアピールできます。志望動機の一例も紹介しているので参考にしてください。
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転職活動で必ず聞かれる志望動機ですが、「思いつかず何から手をつければいいのかわからない」と途方に暮れている人も少なくありません。大切なのは現状を把握し、働きたい理由を明確にすることです。
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